第140章 发火 (第2/5页)
刚开始招工的时候，李老三就询问姜小白，让姜小白决定工人的工资待遇。
可是姜小白却什么都没说，只是让他先招人。
也就是知青罐头一向待遇好，所以村民们才能够积极踊跃的报名，要来知青罐头厂上班。
这要是换了其他地方招人，连工资待遇都不说，谁能干啊？
可是现在都已经上班好几天了，也应该对于工资待遇有个说法了吧。
“嗯，现在也开工几天了，工人也能够熟练生产了，这样你根据生产的流程，做一个记件工资待遇方案，给我拿过来。”
姜小白笑眯眯的说道，现在吃大锅饭搞得是平均分配这一套。
只要来上工了就给同样的工资，也不管你干活或者不干活，也不管你干多干少。
所以造成挫伤工人们的积极性，虽然现在知青罐头厂的员工都是从村里招聘来的。
给的工资待遇不低的话，他们心里也会十分感激，也会努力干活。
但是时间一久，总会有人偷懒，只要有人偷懒，大家心里就会不平衡。
长期已久，整个厂子就会坏掉，这是已经经过历史的实践，得出的结论。
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