第398章 考核方案 (第2/5页)

“不多，一点都不多，而且考核合格的员工，也可以提高工资，现在我们厂子工人的评论工资不是30块钱吗，给我提到50块，连续两个月考核合格的工人一个月发五十块。”

姜小白笑着说道。

“那，这个对厂子里的支出，负担会加大啊。”金国炎说道。

“没事，让那些吃空饷的，和考核不合格的下岗，钱不就有了吗？再说了，大兴玻璃厂要改革，就要充分的调动起工人的积极性来，为厂子增加燃料，这样厂子才能够改革，才能够加速发展。

厂长改革了，发展的好了，钱自然也就多了，这是一个良性的循环。”

姜小白敲着桌子说道，一家企业节流重要，但是更重要的是开源。

不然的话，拿着传销组织前期怎么挣钱，就是开源。

“好。我记下了。”金国炎点头，一下子就把大兴玻璃厂工人的工资提高了66%点多。

金国炎都暗暗咋舌，也不知道这个消息公布出去的时候，厂子里的其他人会有什么反应。

“还有就是关于干部的考核，要更加的细致化，和强化领导责任制，你车间的小组出事了，组长负责，车间出事了，车间主任负责，厂子里生产出事生产副厂长负责，后勤出事了，分管后勤的副厂长负责……”

姜小白说道。

金国炎手里一个哆嗦，这以后大家都没有好日子过了啊。

往常都是有事各种推脱责任，这以后不用说推脱了，得直接负责了。