第2576章:提议 (第4/5页)
这些人典型的就是文化程度不高，但是跟对了人，相对来说这么多年下来也算是锻炼出来一些能力，但是在专业方面就要差很多的。
要么就是加入进来早的，比如说他和刘建，他们算是早的一批，但是有知识，但是除了他和刘建以外，其他人虽然位置也不算是很低。
但是也没有多高，因为他们这批人有时候反而没有王超和王猛他们那一批人有野性，没有这些草莽中起来的人做事那么肆无忌惮。
所以位置都不是很高。
剩下的就是一批九二年左右过来的，这就算是新人了，有学历，有想法，但是怎么说呢，来的太晚了，姜小白不是太信任。
姜小白每次提拔，总是在自己熟悉的人里边，但是这样一来，很多时候管理方面就有所欠缺了。
华青控股集团自己内部的人才培养体系也跟不上。
其实这个问题，张卫义很早就发现了，但是一直不知道应该找一个什么样的机会劝劝姜小白。
毕竟在集团内部，一个人事问题，一个财权问题，这都是非常敏感的。
一个不好，就容易引起公愤的，毕竟这个时候姜小白提拔人的方式就是从身边亲近的人里边提拔。
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