第3033章：一百多亿的资产 (第1/5页)

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关于华海汽车的会议室开了一整天，才算是把各项后续的工作给理顺。

但是理顺并不是结束，而是把工作给大概的安排下去了，后续的工作还需要慢慢的来做。

首先就是罗浮汽车那边的工人遣散的问题，这问题对于张卫义来说就是一个很大的难题，正常遣散的话，需要三亿多四亿英镑的，但是这笔钱呢，姜小白又不愿意掏。

或者说不想要掏这么多，不想给洋鬼子这么多的钱。

但是这件事想要实施起来很难，首先罗浮汽车厂商所在的国家是最早实施劳动法的国家，相关的制度之类的非常的健全，实行的是“劳动三分法”，由“雇员—非雇员的工人—自雇者”构成，法定保障程度逐级递减，到了自雇者，法律保障主要是反歧视，而其他权利义务则需要与客户进行约定。

在法定保障范围内，雇员的权利包括：法定病假工资、法定产假、陪产假、收养假和共同育儿假及薪酬……等等之类的，最后一条就是法定经济补偿金。

非雇员的工人权利包括就差了很多，就没有了法定经济补偿金。

在罗浮汽车厂商所在的当地，平台用工法律规制的关键点就是如何理解工人。其中区别的方式很多，但是只要是认定是工人的话，那就享有最高的权利，也就是开除的要有法定的经济补偿金。

张卫义质询了很多知名的律师，不过得到的结果都是一样的，这罗浮汽车厂的员工不光是工人，而且还是当地国营企业的工人的，你收购了工厂以后，想要甩手不管了，或者给少一点钱就拉倒了，那根本就不可能的。