第3215章 时势造英雄 (第2/5页)

因为你有没有能力，我根本不知道，这总不能够说，是个人过来，说是有能力，就用吧，就给开高薪吧。

既然没有办法评判，那就简单的以学历来。

而且一定程度上，有学历的话，在一些方面，确实比没有学历的要懂的多一点，上手也快一点，见识也广一点。

但是这一点，不适用于跟着自己一起创业成长起来的那批人的，赵晓锦他们是跟着自己一起创业成长起来的那批人。

他们经历了，华青控股集团从无到有，从小到大，从大到强的过程，对于一家公司一家企业的成长历程有无比深刻的认知，因为这个过程中他们亲身经历了。

他们对于各个时期，在商场上遇到的问题，需要做出的决策，处理危机的能力，对于市场的判断能力等等各个方面都有自己的见解和处理方式的。虽然说学历上可能稍微欠缺一点，但是能力的高低，却远远的比学历强的。

这是经验决定的，当他们跟着一家企业，成长为世界五百强企业的时候，他们就具备了成为世界五百强高管的能力。

这就像是古代的王朝，一个开国皇帝的崛起，身边往往围着一群同乡，比如徐达、汤和、李善长等都是淮西人士，而在明朝成立后，朝中大半都是淮西人士，时称“淮西勋贵”。