第154章 员工素质 (第2/5页)
“参与打架的扣三个月绩效以儆效尤。”
“只扣钱我感觉会让一些人心生不满。”
“那你说要怎么办？”罗凡问道。
“我建议搞个提高员工个人素质和道德水平的茶话会。
国外的公司就经常以茶话会的名义处理各种员工之间的矛盾，或者是员工对领导的不满也能在茶话会上说出来。
咱们也可以效仿一下，当着这么多人的面，在比较轻松的氛围里谈起这件事，这样既不会让他们觉得太过难堪，又能让他们认识到自己的错误。
然后咱们还能顺势给员工灌输一些为人处世的方法之类的。”
“前面的我同意，后面的我反对。”曹帅话音刚落高萌就开口反驳道。
“高助理你具体反对什么？”曹帅问道。
“茶话会我同意，我反对我们去引导员工。”
“为什么？”
“我跟罗总比绝大多数员工的年龄都小, 我们去说这些话只会引来他们的反感。”
“那你跟罗总不说话不就好了？”
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