第一百四十二章 杀鸡儆猴 (第1/5页)

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人事科长彭城接着就提出自己的问题。

“人事接收这方面也是一块很大的问题，普通职工还好说，直接安排下去就行了，可那些干部如何安排？难不成还是按照他们原先的级别给他们安排岗位？那我们轧钢厂这些干部又怎么调整？”

杨军点点头，并记录下来，示意其他几个科长把自己科遇到的问题都说出来。

保卫科长王德柱接着说道：“保卫科本来就缺人，合并后，职工变多了，到时候就更管理不过来了。”

房管科科长老廖一张老脸拉的很长，愁眉苦脸的样子。

“职工住宿问题我解决不了，要是一个两个的我还能解决，可这一下来了一千多口，我实在无能为力了。”

杨军看了看老廖，心里很是不爽，之前托蔡大姐给杨梅申请职工住房，老廖虽然没说拒绝，但是就是以现在没有房子为由拖着。

杨军看着这个即将退休的老廖，知道这又是一个混办公室的老油子，平时工作能拖就拖，不能拖也只是做做样子敷衍了事。

杨军早就想把管理队伍年轻化了，这些老油子嘴上整天挂着论资排辈，占着茅坑不拉屎，还一直打压年轻人，他以前就看不惯这些人，早就想整顿了，但是碍于以前人轻位卑，能力不足，对他们是睁一只眼闭一只眼。

虽然现在是副厂长了，整改的能力是有了，但他毕竟不是厂长，所以即使要动这些人，也只是杀鸡儆猴，捡几个喜欢出头的立威。

杨军把目光瞟向了伊秋水，只见她安安静静的坐在那里，好像周围的一切都和她没有任何关系。

要不是为了杨军，依照她那恬淡的性子，说什么都不会做这个医务科科长，每次开会，她都把自己当做小透明，坐在那里一声不吭。

“伊科长，你们医务科有什么困难吗？”杨军问道。