第566章 (第2/5页)

“幼儿园和小学教师，工作强度大，责任重，但收入却相对较低。这不仅影响了教师的工作积极性，也难以吸引优秀的人才加入到教育队伍中来，这也制约了我市幼儿园和小学的师资队伍建设。

市委、市政府将酌情加大对教育的投入，提高教师的工资待遇和福利水平。同时通过设立奖励机制，鼓励教师不断提高自己的教学水平和专业素养。

幼儿园和小学数量少，入学难这个问题确实客观存在，市委、市政府也意识到了这个问题。随着城市化进程的加快和人口的增长，幼儿园和小学的学位需求越来越大。然而，目前的幼儿园和小学数量却无法满足需求，导致入学难的问题日益突出。很多家长为了孩子能上一个好的幼儿园或小学，不得不四处奔波，甚至花费高额的择校费。

对于幼儿园和小学数量少、入学难的问题，政府将加大对教育基础设施的建设力度，新建更多的幼儿园和小学。同时，也鼓励社会力量办学，为家长和学生提供更多的选择，在加大幼儿园、小学数量的同时，由市级财政补贴，把目前幼儿园的费用，争取减少1/3，使得东山幼儿园的收费标准，为整个广南省最低。”

徐雨萌一针见血的指出：“未来的竞争，归根到底是人才的竞争，而人才的竞争，又是教育的竞争，而小学和幼儿园人才队伍的建设和教育，又是整个教育的根基，基础打不好，发展教育就是一句空话。

尊师重教是华夏的优良传统，市委、市政府有义务不断改善广大教师的工作条件和生活待遇，确保全市的广大教师在社会上有幸福感、成就感和荣誉感。”

市委书记的讲话是风向标，是实打实的。

提高广大教师的福利水平，减少幼儿园的收费标准，这一增一减，让东山市十几万教师欢欣鼓舞，也让700多万东山人民欢呼雀跃！