第1656章：人事制度 (第4/5页)
姜小白听着有些无语，这个制度就没有必要，公司找员工过来是为了给公司带来利益的。
适当的开展一些活动可以，但是如果说爬山爬不上去就开除，这种事情就有些怪异而且不近人情了，
不过这一点不能够用，其他的一些问题还是借鉴的。
姜小白思索着不说话了，田园也突然意识到了开口问道：“姜董，我是不是说多了？”
“没有，没有。”姜小白连连摆手：“说的非常好，你继续说……”
“好。”田园也不客气，继续说着自己想法。
姜小白耐心的听完，不时的还拿着笔在本子上记着。
等田园说完以后，姜小白这才看着田园问道：“田园，你有这个人事工作经验啊？”
“没有啊。”田园摇摇头：“姜董，我这个只是一点建议，要是有不对的你就当我没说。”
“不不不。”姜小白站起来，给田园倒了杯茶：“说的挺好的，受益匪浅，受益匪浅，我觉得公司应该组织一个人事部门的培训班。
把总部人事部门的人，和各个企业的人事部门员工都叫过来，听你讲一讲，也让他们好好学习学习……”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）