第四百七十五章 挂钩制度 (第2/5页)

五个职工就代表着五个家庭，有的时候，一个职工不仅代表着一个家庭，甚至，他的离去牵扯到一系列复制的问题。

比如说，职工死亡后，厂子里不光要抚恤家属，同时他的家属还要有人顶替他的职位。

当然，并不是说，所有的职工都有家属的，有的时候，职工死亡后，没有直系亲属出来顶替岗位，这时候那些七大姑八大姨全都冒出来了。

所以，杨军一直在强调安全生产工作。

可是下面的人阴奉阳违，生产事故率一直居高不下。

杨军想着，是时候该整顿一下基层管理队伍了。

之前，他一直把精力放在中层以上干部管理上，忽略了基层领导小组的工作。

那些个车间主任、班组长、老师傅什么的该换的换，该撤的撤，要是再这么干下去，轧钢厂的名声就完了。

对于这份职工死亡抚恤申请，杨军依照惯例批了。

可伶的一条人命，到头来就换来两百元的抚恤金。

合上笔帽，杨军把身子往后一靠，端着茶杯喝了一口。

“说吧，什么事？”

黄雅妮连忙站立起来，打开文件夹，把它平铺在杨军面前。

“厂长，这是我整理的近几个月的职工死亡名单，请您过目。”

杨军闻言一愣，眸子里顿时放出一缕精光。

这个黄雅妮简直是自己肚子里的蛔虫。

他刚才就在想这件事，没想到人家已经把准备工作做到他前头了。

杨军没有看她的那份整理名单，而是盯着她看了一会儿。

“做秘书有点屈才了，再历练一年，我让你独当一面。”

“厂长，我……我以后一定恪守本职……”

杨军抬手，阻止了黄雅妮解释下去。

“我说得不是反话，是肺腑之言。”

杨军看了一眼黄雅妮整理的那份死亡人员名单，上面汇总了这几个月厂子里一共死亡的职工人数。

不看不知道，一看吓一跳。

杨军细数了一下，这几个月一共死亡二十三名职工。