第四百七十五章 挂钩制度 (第3/5页)

除去十二个因其他原因死亡的职工，剩下的十一人全部是因为操作不当致死的。

其中，因为车间行吊砸死的就有五人。

杨军倒吸一口冷气。

这已经不是粗心大意造成的不幸了，完全是因为管理不当造成的。

一个人再厉害，那也只是个人，一个厂子要想长远发展下去，就只能靠集体。

一个好的管理制度对于企业的重要性不言而喻。

5S制度够先进的吧，可再好的制度也需要人来执行啊。

厂子的生产效率和产能都提升上去了，可安全意识就降下来了。

杨军知道，是时候整顿厂子了。

“你能看到厂子存在的问题，说明你是用了心的，在这一点上，你比绝大多数人领导干部都强，说句不谦虚的话，我也是刚刚才发现问题的。”

“厂长，您天天这么忙，肯定不会注意到这点小事的，您放心，有我在您身边，会帮您查缺补漏的。”

杨军笑了笑，用手点了点她。

“漂亮话就不要说了，既然问题是你发现的，那么你一定有解决办法咯。”

“厂长，我……”

黄雅妮吞吞吐吐的，一副欲言又止的样子。

她这副样子，肯定有什么顾虑。

她就是个秘书，要是做出了不属于她职权范围内的事，肯定会得罪一大批人的。

“你口口声声说是我的人，现在又是一副前怕狼后怕虎的样子，你让我如何敢重用你？”

杨军敲着桌子，一脸沉重道。

“厂长，不是这样的，我对您绝没有二心，自从您把我救了之后，我就发誓，这辈子都不会背叛你。”

黄雅妮见杨军不悦，连忙解释道，

“只是，我的法子太过霸道，一旦实行，会得罪很多人，到时候我怕您会成为众矢之的。”

杨军听了，顿时笑了出来。

他可以得过且过，依照现在厂子的产能和生产效益，完全可以向上面交一份满意的答卷，可下一届怎么办？

况且，他又不是那种得过且过的人，退缩忍让不是他的个性。

“原来我在你心目中是那种明哲保身的人，是没担当、没责任心的人。”